在当前竞争激烈的商业环境中，为吸引和留住人才，越来越多的公司开始注重员工福利的提供。优秀的员工福利不仅能够提高员工的工作满意度，还能增强企业的凝聚力。那么，公司通常会提供哪些员工福利呢？

首先，健康保障是基础。许多公司会为员工提供全面的医疗保险计划，包括但不限于门诊费用报销、住院保险等。此外，部分企业还会提供定期体检服务，以确保员工的身体健康。

其次，休假制度也是重要的福利之一。除了国家规定的法定假日外，很多公司还提供额外的带薪年假和病假，使员工有更多时间休息和恢复精力。

再次，培训与发展机会不可忽视。为了帮助员工提升个人技能和职业素养，一些公司会定期举办内部或外部培训课程，并鼓励员工参与行业交流活动。

最后，还有诸如员工旅游、节日礼物、生日祝福等人性化的小福利，这些都能让员工感受到公司的关怀与温暖。

综上所述，公司提供的员工福利多种多样，旨在创造一个既有利于员工成长又能激发工作热情的良好环境。