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如何选月嫂阿姨,金牌家政讲述面试挑人四步曲!
2016-12-09 10:56:17   来源:   编辑: 0条评论   分享本文
  随着二胎政策开放及我国老龄化社会的形成,作为现在工作繁忙压力大的年轻人来说,可以找到一位靠谱的月嫂或阿姨无疑是雪中送炭,但是也有可能是雪上加霜。选阿姨对大多数人而言基本上摸石头过河,经验不足,知识不全是最大的缺陷。这也是两年前一个北漂女创业青年在北京生活困扰她的问题,后来她的妈妈陈阿姨来北京照顾女儿,有妈的孩子像块宝,陈阿姨由此萌生了创办一家家政公司的想法,帮每个家庭都找到一位就像妈妈一样尽心尽力的靠谱阿姨,转眼两年后的今年,阿姨的家政公司已经初具规模。

  开办公司自然是要开门迎客,有些人找阿姨喜欢熟人介绍觉得知根知底还不用支付中间费用,可往往结果欠了人情,有个什么不满还不好意思提。而做了老板的陈阿姨加强了学习培训项目,为方便客户还新增了上门和视频面试阿姨的方法。一切都越来越专业,毕竟陈阿姨的开办这样一个家政公司是因女儿而起,妈妈对女儿的爱永远纯粹。

  今天我们就走访北京金牌家政服务有限公司负责人为大家提供一些挑选阿姨时的建议,倘若你正在"岸边"、"河中"踌躇,不如先看看。

  选保姆、明确要求,根据家庭的实际需求来选择合适的保姆:例如小孩需求是什么?丈夫需求是什么?公婆需求是什么?然后确定保姆的主要工作责任和范围,最好排出其优先次序,如:照顾宝宝、买菜做饭、家居清洁、洗熨衣服等。如此你就可以基本明确保姆应具备哪些技能?采取哪种工作方式,钟点工、坐班制还是全日制?

如何选月嫂阿姨,金牌家政讲述面试挑人四步曲!

  金牌家政面试挑人四步曲

  1、看面相看保姆整体的个人素质,穿戴是否整洁,谈吐语气是否温和耐心。

  2、问问题可以问保姆一些关于保姆家庭、工作经验、擅长什么、生活习惯等问题。

  3、谈工资在和保姆谈工资的时候,需要说明白。

  4、约定和保姆说明工作范围,明确休班制度,告诉保姆一些生活当中的琐事,避免到时候出现差错。

  面试妙招,基本问题:

  1、家庭背景----了解家庭背景能否长期胜任该工作。

  2、为什么选择做保姆这一行业?考察是否真心喜欢这职业。

  3、生活习惯是否有特殊的要求?考察保姆生活习惯是否健康。

  4、业余喜好?兴趣爱好会潜移默化影响宝宝。

  5、以往工作经历,是否能吃苦耐劳,与人相处是否能包容

  照家庭成员的细节问题:

  1、喜欢小孩子和老人吗?有爱心的保姆容易交流。

  2、照顾宝宝(老人)有哪些经验?看保姆的工作生涯中是否有足够的经验来胜任。

  3、作为保姆,如何安排宝宝(老人)一天的生活?看保姆的规划是否考虑周到。

  4、照顾宝宝(老人)应着重注意哪些方面?考验保姆胜任该工作是否有轻重缓急之分,是否有的放矢。

  5、怎么样为宝宝(老人)准备饮食?考验保姆的专业。

  6、宝宝(老人)生病时如何处理?考验保姆工作是否细心,能否将看护人病情控制到最小范围内。

  拟定合同:

  1、拟定合同维一的原则就是“越细越好”。

  2、签合同之前千万别忘了体检和试用。

  3、很多人在与家政公司签订合同时,没有提出家庭财物安全方面的约定,这是个疏漏。诸如此类的特殊约定都要在合同中明确提出,形成书面文字,不能轻信口头承诺。 希望我们和金牌月嫂陈阿姨为您准备的“如何找个好保姆”,能帮助到您及您的家庭,最后预祝您及您的家人和睦安康!

  北京金牌家政服务有限公司坐落朝阳区大悦城附近,拥有数万名家政人员库,阿姨都经过专业培训上岗,资料陈阿姨每个都亲自审核和匹配,一年内不满意可不限次更换,不仅签订正式合同而且还为每个客户准备了中国平安家政险。金牌家政负责人介绍说:我们要做的就是让每一位客户找到满意的阿姨,加强专业知识培训管理,争取做到飞机中的战斗机!

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