【产假多少天2019新规定】2019年，中国各地根据国家政策陆续调整了产假的相关规定，以更好地保障女性职工的合法权益。不同地区的产假天数略有差异，主要依据《中华人民共和国人口与计划生育法》和地方性法规进行调整。以下是对2019年全国范围内产假天数的总结。

一、全国统一规定

根据国家层面的规定，女职工生育享受不少于98天的产假，其中包含产前假15天，产后假83天。此外，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，还可以享受延长产假的奖励。

二、各省市产假政策（2019年）

以下是部分省市在2019年实施的产假政策，供参考：

> 说明：以上数据为2019年部分省市的产假政策，具体执行情况可能因地区政策调整而有所不同，建议以当地人力资源和社会保障部门最新通知为准。

三、其他注意事项

1. 难产或剖腹产：部分地区对难产或剖腹产的女性给予额外15天的产假。

2. 男职工陪护假：多数省份规定男职工可享受15-30天的陪护假，具体天数因地区而异。

3. 哺乳时间：产假结束后，女职工在婴儿一周岁内每天可享有1小时的哺乳时间。

四、总结

2019年，中国在产假制度上进一步完善，多地通过地方立法增加了产假天数，体现了对女性生育权益的重视。尽管国家规定的产假为98天，但结合地方政策，实际享受的产假天数普遍超过100天，最高可达178天（如广东）。建议准妈妈们提前了解所在地区的具体政策，以便合理安排工作与生活。

如需获取最新政策信息，可咨询当地社保局或访问政府官方网站查询。