【二级调研员是什么级别】在公务员体系中，“二级调研员”是一个常见的职级名称，但很多人对其具体级别和职责并不清楚。本文将从职级划分、工作职责以及与普通公务员的对比等方面进行总结，并通过表格形式直观展示相关信息。
一、什么是二级调研员？
“二级调研员”是国家公务员职级序列中的一个非领导职务职级，属于综合管理类公务员职级体系中的一部分。根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员职级分为多个层级，其中“调研员”系列属于专业技术或综合管理类的非领导职务。
在2019年《公务员职务与职级并行制度》实施后，调研员职级分为一级、二级、三级、四级，共四个等级，分别对应不同的行政级别。
二、二级调研员的级别归属
| 职级 | 对应级别 | 备注 |
| 一级调研员 | 厅局级正职 | 正厅级 |
| 二级调研员 | 厅局级副职 | 副厅级 |
| 三级调研员 | 县处级正职 | 正处级 |
| 四级调研员 | 县处级副职 | 副处级 |
从上表可以看出，二级调研员对应的是副厅级，属于较高层次的非领导职务。虽然不担任实职领导岗位，但在待遇、工资、办公条件等方面，基本等同于副厅级干部。
三、二级调研员的职责
二级调研员通常从事政策研究、业务指导、调查分析等工作，主要职责包括：
- 参与重大政策制定和调研工作；
- 协助领导开展专项工作；
- 指导下级单位的工作；
- 提出工作建议和改进措施。
由于不涉及具体的行政管理权，因此更多偏向于“智囊”角色。
四、与普通公务员的区别
| 项目 | 二级调研员 | 普通公务员（科员/副主任科员） |
| 职级 | 副厅级 | 科级 |
| 工资待遇 | 较高，接近副厅级 | 一般，按科级标准 |
| 工作内容 | 研究、指导、政策分析 | 日常事务、执行任务 |
| 职务晋升路径 | 由四级调研员逐级晋升 | 由科员晋升为副主任科员等 |
五、总结
“二级调研员”是公务员职级体系中的一个重要层级，属于副厅级待遇，虽不担任实职领导，但在工作中具有较强的影响力和专业性。其主要职责集中在政策研究与业务指导方面，适合有较强理论素养和实践经验的公务员发展。
如果你对公务员职级体系感兴趣，可以进一步了解“一级调研员”和“三级调研员”的区别，以便更全面地理解整个职级结构。
如需了解更多关于公务员职级、晋升路径、待遇等问题，欢迎继续提问。
