【就业协议书的具体内容是什么】在毕业生正式进入职场之前，签订《就业协议书》是许多高校和用人单位之间常见的流程。这份协议不仅是学生与用人单位之间的初步约定，也是学生顺利办理就业手续、落户、档案转递等事项的重要依据。那么，就业协议书到底包括哪些具体内容呢？以下将从和表格两个方面进行详细说明。
一、
就业协议书，又称“三方协议”，通常由毕业生、用人单位和学校三方共同签署。其主要目的是明确毕业生在毕业后到用人单位工作的基本权利和义务，同时也为学校提供学生就业情况的参考。该协议的内容一般包括以下几个方面：
1. 基本信息：包括毕业生姓名、学号、专业、学历、毕业时间等；用人单位名称、地址、联系方式等。
2. 岗位信息：明确毕业生将要从事的岗位名称、工作地点、工作内容等。
3. 合同期限：规定毕业生与用人单位的劳动合同期限，通常为一年或更长。
4. 薪资待遇：包括基本工资、奖金、福利等，但不等同于劳动合同中的具体薪酬条款。
5. 违约责任：如果一方违反协议，需承担相应的责任，如支付违约金等。
6. 其他条款：如保密协议、培训费用、服务期等特殊约定。
7. 签署方：包括毕业生、用人单位、学校三方签字盖章，确保协议的法律效力。
需要注意的是，就业协议书不同于劳动合同，它主要是为了保障毕业生的就业权益，并为后续签订正式劳动合同打下基础。因此，在签订前应仔细阅读并理解其中的各项条款。
二、表格展示
| 序号 | 内容项目 | 具体内容说明 |
| 1 | 基本信息 | 毕业生姓名、学号、专业、学历、毕业时间；用人单位名称、地址、联系人、电话等 |
| 2 | 岗位信息 | 拟任岗位名称、工作地点、主要职责及工作内容 |
| 3 | 合同期限 | 明确就业期限，通常为一年，部分单位可能有更长期限 |
| 4 | 薪资待遇 | 包括基本工资、绩效奖金、补贴等，但不涉及具体劳动合同中的详细薪酬结构 |
| 5 | 违约责任 | 如毕业生未按协议到岗，或用人单位未履行承诺，需承担相应违约责任（如支付违约金） |
| 6 | 其他条款 | 可能包含保密协议、培训费用、服务期、竞业限制等内容 |
| 7 | 签署方 | 毕业生、用人单位、学校三方签字或盖章，具有法律效力 |
通过以上内容可以看出，就业协议书是毕业生走向社会的重要一步，合理了解并签署这份文件，有助于保障自身合法权益，也为未来的职业发展奠定良好基础。建议毕业生在签署前认真阅读条款，必要时可咨询学校就业指导中心或法律专业人士。
