随着社会经济的发展和劳动关系的复杂化，职工工伤保险已成为企业风险管理中不可或缺的一部分。工伤保险不仅能够保障职工在工作中遭遇意外伤害时的基本权益，还能有效减轻企业的经济负担，促进企业稳定发展。

首先，工伤保险为职工提供了坚实的安全保障。一旦发生工伤事故，受伤职工可以通过工伤保险获得医疗费用报销、伤残补助以及停工留薪期间的工资补偿等，这大大缓解了职工及其家庭的经济压力。其次，对于企业而言，购买工伤保险可以分散风险，避免因赔偿问题导致的资金链断裂或法律纠纷。此外，完善的工伤保险机制还有助于提高员工的工作积极性与归属感，增强企业的凝聚力。

因此，建立健全职工工伤保险制度是企业和政府共同的责任。企业应积极履行社会责任，依法为职工缴纳工伤保险；同时，政府部门也需加强监管力度，确保政策落实到位，从而实现劳资双方的双赢局面。