富士康作为全球知名的代工企业，其工资待遇一直是求职者关注的焦点。富士康的薪资结构通常包括基本工资、加班费和绩效奖金等部分。根据不同地区的经济水平和岗位需求，薪资标准会有所差异。例如，在中国大陆地区，普通员工的基本工资通常高于当地最低工资标准，并且加班费按法律规定支付。

除了薪资外，富士康还为员工提供了较为完善的福利体系。公司设有食堂和宿舍，部分厂区提供免费或低价住宿，帮助员工减轻生活压力。此外，富士康定期举办各类活动，如运动会、文艺晚会等，丰富员工的业余生活。对于长期服务的员工，公司还会提供额外的奖励和晋升机会，以激励员工的积极性。

然而，也有部分员工反映，高强度的工作节奏和严格的管理制度可能带来一定压力。总体而言，富士康的工资待遇及福利在行业内处于中上水平，适合希望获得稳定收入和发展空间的人群。