随着9月临近尾声，许多上班族开始关注接下来的日程安排，尤其是9月28日这一天到底是休息还是正常上班。这个问题看似简单，但其实需要结合国家法定节假日、调休安排以及企业内部政策来综合判断。

首先，我们需要明确的是，中国的法定节假日通常集中在春节、国庆节、劳动节等重大节日，而9月28日并不属于这些法定假日。因此，从官方层面来看，9月28日一般不会被列为全国性的休息日。

不过，有些地区或单位可能会根据实际情况进行调休安排，尤其是在临近国庆节的时候，部分公司可能会提前调整工作时间，以方便员工安排出行或家庭活动。例如，如果国庆假期是从10月1日开始，那么一些公司可能会在9月28日安排一天调休，让员工提前放假。但这并不是全国统一的规定，而是由各企事业单位自行决定的。

此外，也有可能某些行业或特殊岗位（如教育系统、政府机关等）会根据自身的工作节奏做出不同的安排。比如，学校可能在9月底有考试或活动安排，导致部分教师或学生需要提前到校；而一些企业则可能因为项目进度或其他原因，要求员工照常上班。

如果你不确定自己所在单位的具体安排，建议直接咨询人事部门或查看公司发布的最新通知。同时，也可以留意当地政府或行业主管部门是否有相关的放假通知。

总的来说，9月28日是否放假，主要取决于你所在的单位和地区的具体规定。虽然这一天不是法定节假日，但在实际工作中，仍有可能因调休或特殊情况而出现休息的情况。因此，提前了解和确认信息是非常重要的。

希望这篇文章能帮助你更好地了解9月28日的安排，合理规划自己的工作与生活。