【歧视和鄙视着俩个词含义的异同】在日常生活中，我们常常会听到“歧视”和“鄙视”这两个词。虽然它们都带有负面情绪，但在具体含义、使用场合和情感强度上却有所不同。本文将从定义、语义、使用场景等方面对“歧视”与“鄙视”进行对比分析，并通过表格形式清晰展示两者的异同。
一、词语定义
1. 歧视
“歧视”指的是基于某些特征（如种族、性别、宗教、出身等）而对某人或某群体进行不公正对待的行为或态度。它通常涉及制度性或社会性的不平等，是一种系统性或结构性的问题。
2. 鄙视
“鄙视”则更多指个人层面的轻蔑、看不起，常带有强烈的情感色彩。它是对他人的一种主观贬低，通常源于个人价值观、道德判断或心理优越感。
二、语义对比
| 对比项 | 歧视 | 鄙视 |
| 定义 | 基于身份或特征的不公正对待 | 基于主观评价的轻蔑与看不起 |
| 情感色彩 | 中性偏负面 | 强烈负面 |
| 行为主体 | 可以是个人、组织、社会制度 | 多为个人 |
| 表现方式 | 行为、政策、语言等 | 语言、表情、态度等 |
| 社会影响 | 影响广泛，具有系统性 | 影响较小，多为个体行为 |
| 法律性质 | 可能构成违法（如种族歧视） | 一般不构成法律问题 |
三、使用场景
- 歧视常见于政治、法律、社会等领域，例如：“种族歧视”、“性别歧视”、“年龄歧视”等。
- 鄙视则更多出现在日常交流中，如：“他对穷人感到鄙视”、“她对失败者充满鄙视”。
四、总结
“歧视”与“鄙视”虽然都带有否定意味，但它们的出发点、表现形式和社会影响存在明显差异。歧视更偏向于制度性、结构性的不公，而鄙视则是个人层面的轻蔑与不屑。理解这两者的区别，有助于我们在日常交流和公共事务中更准确地表达观点，避免误用或误解。
表格总结：
| 项目 | 歧视 | 鄙视 |
| 含义 | 基于身份的不公正对待 | 主观上的轻蔑与看不起 |
| 情感强度 | 较强 | 很强 |
| 行为主体 | 个人/组织/制度 | 个人 |
| 使用范围 | 社会、法律、政治等 | 日常交流、人际关系 |
| 法律后果 | 可能违法 | 一般不违法 |
| 表达方式 | 行为、语言、政策等 | 语言、态度、表情等 |
通过以上分析可以看出，“歧视”与“鄙视”虽有相似之处，但其本质和影响却大相径庭。了解这些差异，有助于我们在面对相关问题时做出更理性、客观的判断。
