【个人旷工检讨书】在近期的工作中，我因个人原因未能按时到岗，造成了旷工行为，给公司的工作安排带来了不良影响，也违反了公司的考勤制度。对此，我深感自责，并深刻反思自己的错误行为。现将此次旷工的情况进行总结，并通过表格形式清晰展示相关细节。
一、情况总结
本人于2025年4月5日（星期六）未按公司规定正常上班，当天早上8:30至17:00期间，未向主管请假，也未提前报备，直接缺席工作。事后得知，该日公司有重要会议安排，我的缺席对团队协作造成了一定影响。
此次旷工主要由于个人时间管理不当，未能合理安排生活与工作的关系，缺乏责任心和纪律意识，导致严重违反公司规章制度。经过反思，我认识到这种行为不仅影响了自身的职业形象，也损害了团队的整体效率。
二、问题分析
| 项目 | 内容 |
| 旷工日期 | 2025年4月5日 |
| 旷工时长 | 全天（8:30-17:00） |
| 未请假原因 | 未提前报备，未联系主管 |
| 影响范围 | 团队工作进度受阻，会议安排受影响 |
| 个人反思 | 缺乏责任心，时间管理不善，纪律意识薄弱 |
三、整改措施
为避免类似事件再次发生，我已制定以下改进措施：
1. 加强时间管理：合理规划每日作息，确保按时到岗。
2. 提高责任意识：严格遵守公司各项规章制度，增强自我约束力。
3. 主动沟通协调：如遇特殊情况需请假，第一时间与主管沟通并办理手续。
4. 积极参与团队协作：提升自身责任感，积极配合团队工作安排。
四、结语
此次旷工是我职业生涯中的一个教训，我对此深感懊悔，并诚恳接受公司给予的批评与处理。今后我将以更加严谨的态度面对工作，杜绝类似问题再次发生，努力成为一名合格且值得信赖的员工。
特此检讨。
检讨人：XXX
日期：2025年4月6日
