用人单位自用工之日起超过一个月不满一年位于劳动者订立书
发布时间：2025-05-08 15:50:40来源：网易
标题：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同💦
在职场中，如果用人单位自员工入职起超过一个月但不满一年的时间里，没有与劳动者签订书面劳动合同，这属于违法行为💪。按照相关法律规定，这种情况下，用人单位需向劳动者支付双倍工资，并尽快补签书面合同🤝。双倍工资的补偿从用工满一个月的次日起计算，直至签订书面合同的前一日为止⏳。同时，用人单位有义务依法为员工缴纳社保，保障其合法权益👀。劳动者若遇到这种情况，应积极与用人单位沟通协商💬，必要时可通过劳动仲裁维护自身权益👊。及时签订书面合同不仅能明确双方权利义务，还能有效避免日后可能出现的争议纠纷📝。希望每位劳动者都能获得公平公正的待遇🌟！
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