在探讨我国经济体制和社会发展过程中，“按劳分配为主体，多种分配方式并存”是一个重要的概念。这一原则不仅体现了我国社会主义市场经济的基本特征，也反映了社会公平与效率的平衡。

首先，让我们理解“按劳分配为主体”。按劳分配是指根据个人付出的劳动量来决定其所得报酬的一种分配方式。这是社会主义制度下的一种基本分配原则，强调的是劳动的价值和贡献。简单来说，就是“多劳多得，少劳少得”，鼓励人们通过辛勤工作获得相应的回报。这种分配方式有助于激发人们的积极性和创造性，促进生产力的发展。

其次，“多种分配方式并存”则意味着除了按劳分配之外，还允许其他形式的收入来源存在。例如，资本收益、技术入股分红等非劳动性收入也被认可。这反映了现代社会中财富创造方式的多样性以及经济结构的复杂化。通过引入这些多元化的分配机制，可以更好地适应不同行业、不同类型企业的特点和发展需求。

将两者结合起来看，“按劳分配为主体，多种分配方式并存”的核心在于既要保证公平正义，又要兼顾效率优先。它既体现了社会主义的本质要求——即让全体人民共享发展成果；同时也适应了市场经济条件下资源配置的需求，促进了资源优化配置和社会整体福利水平提升。

需要注意的是，在实际操作中如何平衡好这两者之间的关系是一项挑战。一方面要确保劳动者权益得到充分保障，另一方面也要激励各类生产要素发挥最大效能。这就需要政府制定合理的政策框架，并不断完善相关法律法规体系。

总之，“按劳分配为主体，多种分配方式并存”是我国经济社会发展的重要指导思想之一。它不仅为实现共同富裕提供了理论依据，也为构建和谐稳定的社会环境奠定了坚实基础。在未来发展中，我们应继续坚持和完善这一原则，努力实现更加公正合理的收入分配格局。