在日常工作和生活中，我们常常会遇到需要填写各种表格的情况，其中“干部（职工）基本信息审核表”就是一种常见的表格。这份表格通常用于记录个人的基本信息，并由相关单位或部门进行审核备案。那么，这张表格应该如何正确填写呢？填写完成后，档案又应该交给谁呢？接下来，我们将详细解答这些问题。

一、如何正确填写“干部（职工）基本信息审核表”

1. 仔细阅读说明

在填写之前，请务必认真阅读表格上的填写说明和注意事项。不同单位可能对表格的具体要求有所不同，因此了解清楚细节可以避免不必要的麻烦。

2. 核对个人信息

确保填写的内容与本人的真实信息一致。包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等关键信息。这些信息一旦填写错误，可能会导致后续流程出现问题。

3. 逐项填写

按照表格的设计顺序逐一填写各项内容。例如，“工作经历”部分需要按时间顺序填写，确保没有遗漏重要节点；“教育背景”则需列出最高学历及毕业院校。

4. 保持字迹清晰

填写时尽量使用规范的字体，避免潦草或模糊不清的字迹，以免造成误解或无法辨认。

5. 检查无误后签名

完成所有内容后，仔细检查一遍是否有错别字或其他问题。确认无误后再签字并注明日期。

二、填写完成后，档案应交给谁？

1. 单位人事部门

如果你是企事业单位的员工，填写完毕后的表格一般应提交给所在单位的人事管理部门。他们负责收集、整理并归档相关信息。

2. 上级主管机关

对于某些特定岗位或职务的人员，其基本信息审核表可能还需要上报至更高一级的主管部门审批存档。

3. 档案管理机构

部分情况下，如公务员或事业单位工作人员，其档案可能会被移交至专门的档案管理机构保管。

4. 其他指定部门

根据具体情况，有时也可能需要将表格递交至其他相关部门，比如工会、党组织等。

三、注意事项

- 在提交表格前，最好复印一份留底，以备不时之需。

- 若有疑问，及时向单位负责人或相关人员咨询，切勿自行臆断操作。

- 注意保护个人隐私，在非必要场合不要随意透露表格内容。

总之，“干部（职工）基本信息审核表”的填写看似简单，实则关系到个人档案的真实性和完整性。只有严格按照要求认真完成，才能为今后的工作和发展奠定坚实基础。希望以上内容能够帮助大家更好地理解和处理这一事项！