【国家规定婚假几天】在中国，婚假是法律赋予劳动者的一项基本权益，旨在保障员工在结婚时能够有足够的时间处理婚事。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国人口与计划生育法》的相关规定，国家对婚假的天数进行了明确的规定。不过，不同地区可能会根据实际情况进行适当调整。
一、国家统一规定的婚假天数
根据现行法律法规，国家统一规定的婚假为15天，包括法定节假日和公休日。也就是说，无论你在哪里工作，只要符合法定结婚条件，都可以享受至少15天的婚假。
需要注意的是，这个15天是带薪假期，即员工在婚假期间仍然可以正常领取工资。
二、各省市可能的补充规定
虽然国家规定了最低标准，但一些地方为了鼓励晚婚晚育或促进家庭和谐，会对婚假进行适当延长。以下是一些典型地区的婚假政策（截至2024年）：
| 地区 | 国家规定婚假 | 地方补充婚假 | 总计婚假 |
| 北京市 | 15天 | 15天（可申请） | 30天 |
| 上海市 | 15天 | 10天（可申请） | 25天 |
| 广东省 | 15天 | 10天（可申请） | 25天 |
| 江苏省 | 15天 | 10天（可申请） | 25天 |
| 四川省 | 15天 | 20天（可申请） | 35天 |
| 山东省 | 15天 | 10天（可申请） | 25天 |
| 浙江省 | 15天 | 10天（可申请） | 25天 |
> 注：以上数据仅供参考，具体以当地最新政策为准。部分省份允许夫妻双方分别请假，也有部分地区要求必须一次性使用。
三、如何申请婚假？
1. 提前告知单位：在结婚前，应提前向用人单位提出婚假申请。
2. 提供结婚证明：通常需要提供结婚证复印件或其他相关证明材料。
3. 协商安排工作：与单位协商好婚假期间的工作交接问题，确保不影响正常工作进度。
四、注意事项
- 婚假一般只能在结婚后的一年内使用，逾期可能无法补休。
- 如果单位未依法支付婚假工资，员工可以向当地劳动监察部门投诉。
- 部分企业会根据自身情况给予更长的婚假，建议员工了解所在单位的具体规定。
总结
国家规定婚假为15天，各地可根据实际情况进行补充，最长可达35天。婚假是法律赋予员工的基本权利，合理利用婚假有助于更好地安排个人生活。在实际操作中，建议提前与单位沟通，确保婚假顺利落实。
