【童工定义多少岁】“童工”是一个涉及未成年人劳动权益的重要概念，尤其在法律和劳动保护领域中具有重要意义。不同国家和地区对“童工”的定义有所不同，但通常以年龄作为主要判断标准。本文将围绕“童工定义多少岁”这一问题，进行简要总结，并通过表格形式清晰展示各国或地区的相关规定。

一、童工的定义概述

童工一般指未满法定工作年龄的儿童参与劳动的行为。这种行为可能对儿童的身体健康、教育机会以及未来发展造成不利影响。因此，许多国家和地区都制定了相关法律，禁止或限制童工现象的发生。

根据国际劳工组织（ILO）的定义，童工是指从事经济活动且未满15岁的儿童，或在某些情况下，未满16岁的儿童。此外，一些国家还规定了最低工作年龄，并对特定行业或工作类型设定了更严格的限制。

二、各国/地区童工年龄规定一览表

三、总结

“童工定义多少岁”是社会关注的重点问题之一。从上述表格可以看出，大多数国家和地区都将最低工作年龄设定为14至16岁之间，同时普遍禁止未满14或15岁的儿童从事正式劳动。这些规定旨在保护未成年人的身心健康和受教育权利，防止其过早进入劳动力市场。

尽管法律上已有明确界定，但在实际执行中，由于监管不力、贫困等因素，童工现象仍然在部分地区存在。因此，加强法律宣传、提高公众意识、完善监管机制，是解决童工问题的关键所在。

如需进一步了解某国的具体法律规定或童工相关的社会问题，可参考当地劳动部门或国际组织发布的权威资料。