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  • 内部招聘(mdash及特点、优点、缺点)

    在企业人力资源管理中,内部招聘是一种常见的人员补充方式。它指的是从企业现有的员工中选拔合适的人选来填补职位空缺。与外部招聘相比,内

    2025年06月29日 20:38:58