首先，我们需要明确的是，薪资水平的高低是一个相对概念，它受到多种因素的影响，包括行业特性、地域差异、个人能力与经验等。对于中国中车这样的大型国有企业来说，合规管理岗属于较为关键的岗位，需要具备较高的专业素养和责任心。硕士学历的要求也体现了该岗位对人才素质的高标准。
其次，从行业角度来看，轨道交通装备制造行业的薪资水平通常高于一般制造业平均水平，但相较于金融、互联网等行业，仍存在一定差距。因此，硕士学历背景的员工年薪二十万，在这个行业中属于中等偏上的水平，具有一定的竞争力。
再者，考虑到中国中车的企业性质和发展阶段，其薪酬体系更倾向于稳定性和长期激励。虽然年薪二十万可能在短期内看似不高，但从长远来看，伴随着企业的稳步发展和个人职业成长，未来的晋升空间和福利待遇仍有较大潜力。
综上所述，中国中车合规管理岗硕士年薪二十万是否高，取决于个人的职业规划和对薪资期望值的设定。对于希望在国企环境中寻求稳定发展的求职者而言，这一薪资水平无疑是一个不错的选择。同时，这也提醒我们，在评估薪资时应综合考虑多方面因素，做出更为理性的判断。
