在现代社会中，越来越多的年轻人选择通过校园招聘进入国企工作，尤其是像铁路局这样的大型国有企业。然而，关于校招进入铁路局的大专生是否属于正式工的问题，却常常引发广泛讨论。这个问题不仅关系到个人的职业发展，也涉及到对国企用工制度的理解。

首先，我们需要明确“正式工”这一概念。在传统意义上，“正式工”通常指与企业签订无固定期限劳动合同的员工，这类员工享有较为稳定的岗位和福利待遇。而随着市场经济的发展，许多企业在招聘时采用多种形式的用工方式，包括合同制、派遣制等。因此，校招进入铁路局的大专生是否属于“正式工”，需要结合具体的用工形式来判断。

根据目前铁路局的招聘政策，大专生通过校招入职后，大多数情况下会签订正式劳动合同，并享受与本科及以上学历员工相同的薪酬待遇和发展机会。这意味着，他们同样被视为铁路局的正式员工。不过，在某些特殊情况下，可能会存在劳务派遣的形式，但这并不意味着他们的身份有所区别，而是企业出于管理或成本考虑的一种安排。

此外，铁路局作为国家重要的基础设施运营单位，其用工标准相对较高，尤其是在技术类岗位上，对员工的专业技能和综合素质有严格要求。因此，无论学历高低，只要能够胜任岗位需求，校招的大专生都能获得公平的发展机会。

对于即将步入职场的大专生来说，校招进入铁路局无疑是一个值得期待的选择。除了稳定的工作环境外，还能够享受到完善的培训体系和职业晋升通道。当然，要想真正融入这个集体并实现自我价值，还需要不断提升自身能力，积极适应行业变化。

总之，校招进铁路局的大专生通常是被认定为正式工的。但具体的情况还需结合个人所从事的岗位以及所在单位的实际操作来确定。无论如何，这都为广大学子提供了一条通往美好未来的路径。希望每一位怀揣梦想的年轻人，都能够抓住机遇，勇敢追梦！