在日常生活中，当劳动者与用人单位解除或终止劳动合同后，有时会收到一笔经济补偿金。这笔款项虽然是对劳动者的一种补偿，但很多人对其是否需要缴纳税款以及具体的扣税方式并不了解。今天，我们就来详细探讨一下这个问题。

首先，我们需要明确的是，根据我国《个人所得税法》的相关规定，经济补偿金是需要缴纳个人所得税的。不过，并不是所有的经济补偿金都需要全额缴税，而是有一定的免税额度。具体来说，如果经济补偿金低于当地上年度职工平均工资的三倍，则这部分金额可以免征个人所得税；超出部分则需要按照规定计算并缴纳相应的税款。

那么，对于超过免税额度的部分，具体是如何扣税的呢？这里涉及到税率和速算扣除数的问题。根据现行的个人所得税税率表，超额累进税率分为多个档次，最低为3%，最高可达45%。具体的税率和速算扣除数会根据收入的具体数额而变化。例如，如果某人的经济补偿金超过了免税额度，那么超出的部分将按照适用的税率减去速算扣除数后进行计算。

此外，在实际操作中，用人单位通常会在发放经济补偿金时直接代扣代缴个人所得税，因此劳动者无需额外办理相关手续。不过，劳动者在收到补偿金时，应向单位索取详细的扣税明细，以便核对金额是否准确无误。

总之，经济补偿金虽然需要缴纳税款，但只要了解相关规定，合理规划，就可以最大限度地减少税务负担。希望以上信息能帮助大家更好地理解和处理这一问题。如果您还有其他疑问，建议咨询专业的财税顾问以获得更准确的信息。