【劳动者的权利有哪些】劳动者在工作中享有法律赋予的基本权利，这些权利不仅保障了劳动者的合法权益，也促进了社会的公平与和谐。以下是对劳动者主要权利的总结，并以表格形式进行清晰展示。
一、劳动者的主要权利总结
1. 平等就业权：劳动者有权在就业过程中不受性别、年龄、种族、宗教等因素的歧视。
2. 获得劳动报酬权：劳动者有权按照劳动合同约定，按时足额获得工资。
3. 休息休假权：劳动者依法享有法定节假日、带薪年假、工作时间限制等休息权利。
4. 劳动安全和卫生保护权：用人单位应提供安全、卫生的工作环境，防止职业病和工伤事故的发生。
5. 接受职业技能培训权：劳动者有权根据自身发展需要，参加职业技能培训，提升工作能力。
6. 提请劳动争议处理权：当劳动者与用人单位发生争议时，有权依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
7. 享受社会保险权：劳动者有权依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，享受相应的保障待遇。
8. 参与民主管理权：劳动者有权通过职工代表大会、工会等形式参与企业民主管理，表达自己的意见和建议。
9. 拒绝违章指挥权：劳动者有权拒绝违反安全规程的指令，保障自身生命健康安全。
10. 辞职权：劳动者在符合法律规定的情况下，有权依法解除劳动合同。
二、劳动者权利一览表
| 序号 | 权利名称 | 内容简述 |
| 1 | 平等就业权 | 不受性别、年龄、种族、宗教等歧视，享有公平就业机会。 |
| 2 | 获得劳动报酬权 | 按照合同约定，按时足额领取工资。 |
| 3 | 休息休假权 | 享有法定节假日、带薪年假及每日工作时间限制。 |
| 4 | 劳动安全和卫生保护权 | 用人单位应提供安全、卫生的工作环境，预防职业病和工伤。 |
| 5 | 接受职业技能培训权 | 可根据需要参加职业技能培训，提升自身能力。 |
| 6 | 提请劳动争议处理权 | 发生争议时，可依法申请调解、仲裁或诉讼。 |
| 7 | 享受社会保险权 | 依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。 |
| 8 | 参与民主管理权 | 通过工会或职代会参与企业管理，表达合理诉求。 |
| 9 | 拒绝违章指挥权 | 有权拒绝违反安全规定的操作指令，保障自身安全。 |
| 10 | 辞职权 | 在合法条件下，可依法解除劳动合同，自主选择职业。 |
三、结语
劳动者的权利是法律赋予的基本保障，也是构建和谐劳动关系的重要基础。劳动者应增强法律意识，了解自身权利，必要时可通过合法途径维护自身利益。同时，用人单位也应依法履行义务，共同营造公平、公正、安全的劳动环境。
