【社保的五险是哪五险】在日常生活中，我们经常听到“五险”这个词，但很多人对它的具体构成并不清楚。实际上，“五险”指的是我国基本社会保险制度中的五个主要险种，涵盖了职工在工作期间的基本保障需求。了解这五个险种，有助于我们更好地维护自己的合法权益。

以下是关于“五险”的详细说明：

一、五险的基本内容

1. 养老保险

养老保险是为了保障劳动者在退休后能够获得稳定的收入来源，确保其基本生活需求得到满足。个人和单位都需要按比例缴纳，退休后可按月领取养老金。

2. 医疗保险

医疗保险用于报销参保人在就医过程中产生的医疗费用，包括门诊、住院等。个人和单位共同缴纳，部分费用可以由医保基金支付。

3. 失业保险

失业保险是在职工非自愿失业时，为其提供一定时期的经济补助，帮助其渡过失业期，重新就业。由单位缴纳，个人无需缴纳。

4. 工伤保险

工伤保险是为了保障职工在工作中因工受伤或患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿。该险种由单位全额缴纳，个人不需缴费。

5. 生育保险

生育保险为女性职工在怀孕、分娩及产假期间提供医疗费用报销和生育津贴，减轻家庭负担。通常与医疗保险合并征收，由单位缴纳。

二、五险一览表

三、总结

“五险”是国家为保障劳动者基本权益而设立的社会保险体系，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五大方面。其中，养老保险和医疗保险由个人和单位共同缴纳，其余三项则由单位单独承担。了解这些险种的作用和缴费方式，有助于我们在职场中更好地规划自己的社会保障，确保未来生活的稳定与安全。