【职业病范围和职业病患者处理办法的规定】为保障劳动者健康权益，规范职业病的认定与处理流程，国家相关部门制定了《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》。该规定明确了职业病的分类、诊断标准以及对职业病患者的待遇与管理措施，旨在提高职业病防治水平，减轻用人单位和社会的负担。
以下是对该规定的总结内容，结合实际应用情况，以文字加表格的形式进行展示：
一、职业病范围
根据《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，职业病是指劳动者在职业活动中因接触有害因素而引起的疾病。主要包括以下几类：
1. 尘肺病：如矽肺、煤工尘肺等。
2. 职业性放射性疾病：如放射性肿瘤、放射性皮肤病等。
3. 职业中毒：如铅中毒、苯中毒、汞中毒等。
4. 物理因素所致疾病：如噪声聋、振动病、高温作业中暑等。
5. 生物因素所致疾病：如炭疽、森林脑炎等。
6. 其他职业性传染病：如职业性结核病等。
二、职业病患者处理办法
对于确诊为职业病的劳动者，用人单位应依法给予相应的医疗救治、经济补偿及社会福利保障。具体处理办法如下：
| 处理项目 | 内容说明 |
| 诊断与确认 | 由具备资质的职业病诊断机构进行诊断，经卫生行政部门审核后确认。 |
| 医疗救治 | 用人单位应承担职业病患者的基本医疗费用，并提供必要的康复治疗。 |
| 工伤认定 | 职业病可被认定为工伤，享受工伤保险待遇。 |
| 经济补偿 | 根据病情严重程度，给予一次性补助或长期生活补助。 |
| 岗位调整 | 对于无法继续从事原工作的患者，应安排适当岗位或调离原岗位。 |
| 社会保障 | 纳入工伤保险、医疗保险等社会保障体系，确保基本生活需求。 |
三、用人单位责任
- 必须定期对工作场所进行职业危害评估；
- 提供符合安全卫生标准的劳动条件；
- 为劳动者提供职业健康检查；
- 发生职业病时，及时报告并配合调查处理。
四、监督管理
地方卫生行政部门负责对职业病防治工作进行监督检查，对违反规定的行为依法予以处罚。同时，鼓励劳动者积极参与职业病防治，提高自我保护意识。
总结
《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》是国家保障劳动者健康权益的重要制度之一。通过明确职业病范围和规范处理程序，不仅有助于提升职业病防治水平，也为劳动者提供了更加完善的法律保障。用人单位应严格遵守相关规定，切实履行社会责任，共同营造安全、健康的劳动环境。
