【干完活不给钱可以报警吗】在日常生活中，很多人会遇到“干完活不给钱”的情况，尤其是在临时工、兼职、个体户或小规模工程中。这种情况下，很多人会疑惑：干完活不给钱可以报警吗？
本文将从法律角度出发，结合实际案例，总结出相关解答，并以表格形式清晰展示。
一、
干完活不给钱是否可以报警，取决于具体情况。
如果工作关系属于劳动关系（如签订劳动合同），则可以通过劳动仲裁或法院起诉维权；如果是劳务关系或承揽关系，则可通过民事诉讼解决。
在某些情况下，若存在恶意拖欠工资、拒不支付劳动报酬等行为，可以向公安机关报案，但需要提供相关证据，如合同、聊天记录、转账记录、证人证言等。
需要注意的是，公安机关一般不会直接介入普通的劳务纠纷，而是建议通过法律途径解决。因此，在报警前，最好先收集好相关证据，并咨询律师或劳动部门。
二、表格总结
| 问题 | 回答 |
| 干完活不给钱可以报警吗？ | 可以，但需符合一定条件。 |
| 报警的条件是什么？ | 需证明存在劳动关系或劳务关系，且对方有恶意拖欠行为。 |
| 属于劳动关系的情况 | 可通过劳动仲裁或法院起诉维权。 |
| 属于劳务关系或承揽关系 | 通过民事诉讼解决，公安机关一般不直接介入。 |
| 需要提供哪些证据？ | 合同、聊天记录、转账记录、证人证言等。 |
| 公安机关是否会受理？ | 一般不直接处理，建议走法律程序。 |
| 恶意拖欠工资是否违法？ | 是的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。 |
| 如何维权？ | 收集证据后，向劳动监察部门投诉或提起诉讼。 |
三、温馨提示
在遇到“干完活不给钱”的情况时，不要轻易放弃维权。建议：
1. 保留所有沟通记录，包括微信、短信、电话录音等；
2. 尽量签订书面协议或合同，明确工作内容和报酬；
3. 及时寻求法律帮助，必要时可联系律师或拨打12333劳动保障热线咨询。
结语
虽然“干完活不给钱”是常见的问题，但通过合法途径维权是关键。报警并非万能，但在特定情况下仍是一个可行的选择。希望本文能帮助大家更好地了解自己的权利和应对方式。
