【皮格马利翁效应是什么】“皮格马利翁效应”是心理学中一个非常经典的概念，最早来源于古希腊神话。传说中，雕刻师皮格马利翁对一座雕像产生了深厚的感情，最终感动了神灵，使雕像活了过来。这个故事被引申为一种心理现象：当人们对某人抱有积极的期望时，这种期望会通过言行传递给对方，从而影响对方的行为和表现，最终使对方真的达到预期的结果。
这一现象在教育、管理、人际关系等多个领域都有广泛应用。它强调了“期望”对行为的深远影响，也提醒人们要重视自己对他人的态度和期待。
皮格马利翁效应总结
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 一种心理现象，指人们对他人抱有积极期望时，会通过言行影响对方，使对方表现出符合期望的行为。 |
| 来源 | 古希腊神话中雕刻师皮格马利翁与雕像的故事。 |
| 提出者 | 心理学家罗伯特·罗森塔尔（Robert Rosenthal）和莱昂·雅各布斯（Leon Jacobson）在1968年的实验中首次系统研究。 |
| 核心机制 | 期望 → 行为反馈 → 结果变化（正向循环） |
| 应用场景 | 教育（教师对学生期望）、职场（管理者对员工期望）、家庭（父母对孩子期望）等。 |
| 影响因素 | 期望的明确性、持续性、一致性以及对方的敏感度。 |
| 意义 | 强调积极期望的重要性，有助于提升个人表现和团队效率。 |
举例说明
- 教育场景：老师对某个学生抱有高期望，并给予更多关注和鼓励，该学生因此更加努力学习，成绩逐渐提高。
- 职场场景：领导对员工表现出信任和支持，员工感受到激励，工作表现也随之提升。
- 家庭场景：父母相信孩子有能力完成某项任务，孩子在鼓励下更愿意尝试并成功完成。
总结
皮格马利翁效应告诉我们，语言和态度不仅仅是表达，更是影响行为的工具。当我们对他人怀有积极期望时，这种期望可能会成为推动对方进步的动力。因此，在日常生活中，我们应更加注意自己的言行，以积极的态度去引导他人，创造正向的互动与结果。
