【工作交接内容怎么写】在职场中，工作交接是一项非常重要且常见的任务。无论是员工离职、岗位调动还是项目结束，都需要进行清晰、详细的交接，以确保工作的连续性和团队的稳定运行。那么，“工作交接内容怎么写”？以下是一份实用的工作交接加表格的形式，帮助你系统地整理和完成交接内容。
一、工作交接内容概述
工作交接不仅仅是将手头的任务交给他人，更是一个信息传递和责任转移的过程。一份完整的工作交接内容应包括以下几个方面：
- 基本信息：交接人、接交人、交接时间、交接范围等。
- 工作职责：当前岗位的主要职责和工作内容。
- 业务流程：日常操作流程、审批流程、沟通机制等。
- 文件资料：相关文档、合同、报表、台账等。
- 待办事项：未完成的工作、待处理的问题、紧急事项等。
- 注意事项：潜在风险、特殊要求、关键联系人等。
二、工作交接内容模板（文字+表格）
| 项目 | 内容说明 |
| 1. 基本信息 | 交接人姓名： 接交人姓名： 交接日期： 交接岗位名称： 交接方式（书面/口头/现场）： |
| 2. 工作职责 | 主要职责： 日常工作任务： 与其他部门的协作关系： 关键绩效指标（KPI）： |
| 3. 业务流程 | 常规操作流程： 审批流程： 沟通机制（如会议、邮件、系统通知等）： 常用工具与平台（如OA、ERP、CRM等）： |
| 4. 文件资料 | 重要文档清单： 电子文件存储位置： 纸质文件存放地点： 密码或权限说明（如邮箱、系统账号等）： |
| 5. 待办事项 | 未完成任务列表： 待处理问题： 紧急事项及优先级： 预计完成时间： |
| 6. 注意事项 | 潜在风险点： 特别提醒事项： 关键联系人名单（如客户、供应商、上级）： 其他需要说明的 |
三、工作交接注意事项
1. 提前准备：在交接前做好资料整理和流程梳理，避免临时慌乱。
2. 详细记录：尽量用书面形式记录，便于后续查阅和确认。
3. 面对面沟通：如果条件允许，建议安排一次面对面的交接，有助于理解细节。
4. 签字确认：交接完成后，双方应签字确认，明确责任归属。
5. 持续跟进：交接后可适当跟进一段时间，确保接交人能够顺利接手。
四、结语
“工作交接内容怎么写”并不是一个简单的问题，它关系到工作的延续性与团队的效率。通过系统的整理和规范的流程，可以有效减少交接过程中的混乱和失误。希望以上内容能为你提供实际的帮助，让你在工作中更加从容应对每一次交接任务。
