2019年残保金如何计算，怎么缴纳

在2019年，企业对于残疾人保障金（简称“残保金”）的计算与缴纳仍然是一个需要重点关注的问题。作为一项支持社会公益和促进就业公平的重要政策，了解并正确执行相关法规是每个企业的责任。

首先，我们来谈谈残保金的计算方式。根据相关政策规定，残保金的计算公式为：（上年用人单位在职职工总人数×1.5% - 上年实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。其中，“1.5%”是法定的比例要求，意味着企业需按此比例安排残疾人就业，否则需缴纳相应的残保金。

接下来，我们来看具体的缴纳流程。企业在计算出应缴金额后，需在规定的期限内向当地税务机关进行申报，并通过电子税务局或前往办税服务厅完成缴费手续。值得注意的是，不同地区的具体操作细节可能略有差异，因此建议企业及时关注当地税务部门发布的最新通知。

此外，为了帮助企业更好地履行社会责任，政府还提供了一些优惠政策。例如，对于符合条件的小型微利企业，可以享受一定的减免措施；而对于那些积极吸纳残疾人就业的企业，则可以通过申请补贴等方式获得额外的支持。

总之，在2019年及以后的年度中，企业应当充分认识到残保金的重要性，并严格按照法律法规的要求做好相关工作。只有这样，才能既履行好自身的社会责任，又为企业长远发展奠定坚实的基础。

希望这篇文章能够满足您的需求！如果有任何进一步的要求，请随时告知。