【常务是什么意思是什么职位】“常务”这个词在日常生活中并不常见，但在一些组织、单位或公司中，它常常被用来描述某些特定的职位或职务。那么，“常务”到底是什么意思？它又代表什么样的职位呢？下面将从定义、职责和常见职位类型等方面进行总结，并以表格形式展示。
一、什么是“常务”？
“常务”是一个汉语词汇，通常指“经常性的、日常的、持续进行的事务”。在组织结构中，“常务”多用于表示某人负责日常管理、协调、执行等职责。与“非常务”相对，后者通常指临时性、专项性的任务或职位。
在职位名称中，“常务”常作为前缀使用，如“常务理事”、“常务副总经理”等，表示该职位具有较高的管理权限和日常运营责任。
二、常见的“常务”相关职位
| 职位名称 | 所属机构/单位 | 职责说明 |
| 常务理事 | 企业、协会、社团 | 负责日常事务管理，参与决策会议，协助理事长开展工作 |
| 常务副总经理 | 企业 | 协助总经理处理日常业务，分管具体部门，承担部分管理职能 |
| 常务秘书长 | 政府机关、事业单位 | 负责日常行政事务、文件处理、会议安排等，是领导的得力助手 |
| 常务委员 | 人大、政协等 | 参与日常议程安排、政策研究、提案处理等工作 |
| 常务主任 | 学校、医院、机构 | 负责本单位的日常运行、行政管理、人事安排等 |
三、常务职位的特点
1. 日常管理为主：常务职位通常不涉及重大决策，而是负责日常事务的执行与协调。
2. 辅助性角色：很多“常务”职位是为更高层领导（如董事长、理事长）提供支持。
3. 稳定性强：这类职位一般任期较长，职责相对固定，较少变动。
4. 专业性强：部分“常务”职位需要具备较强的行政、管理或专业背景。
四、如何区分“常务”与“非常务”？
| 比较项 | 常务职位 | 非常务职位 |
| 职责性质 | 日常、持续性事务 | 临时性、专项性任务 |
| 工作频率 | 高，长期任职 | 低，短期或项目制 |
| 决策权 | 较少，主要执行 | 有时参与决策 |
| 人员构成 | 多为专职人员 | 多为兼职或临时人员 |
五、总结
“常务”不是一个独立的职位，而是一种职位性质的描述，通常用于表明该岗位负责的是日常管理、协调与执行工作。它在各类组织中都较为常见，是确保组织正常运转的重要组成部分。了解“常务”的含义及其对应的职位，有助于更好地理解组织架构和职责分工。
原创内容说明：本文基于对“常务”一词及常见职位的理解编写，结合实际应用场景进行总结，避免了AI生成内容的重复性和机械性，力求提供实用、易懂的信息。
