在讨论城投公司员工是否有编制之前，我们首先需要了解什么是编制。编制通常指的是政府或企事业单位中正式员工的职位和人数限额，这些员工通常享有稳定的劳动合同、社会保障以及国家规定的福利待遇。

城投公司，全称城市建设投资公司，是地方政府为了推动城市基础设施建设而设立的一种国有企业。这类公司承担着城市基础设施项目的融资、建设和管理等重要职能。由于城投公司的性质和定位，其员工构成较为复杂，既有正式编制内的员工，也有合同制、劳务派遣等多种用工形式。

对于城投公司员工是否拥有编制的问题，答案并不是绝对的。一些大型城投公司可能会有部分正式编制的员工，尤其是在管理层或者核心岗位上。这些员工通常通过公务员考试、事业单位招聘等方式进入公司，并享受与编制内人员相同的待遇。

然而，更多的城投公司员工可能是以合同制或派遣制的形式存在。这种用工方式在国企中并不少见，特别是在基层岗位和辅助性岗位上。这类员工虽然不具有正式编制，但同样需要遵守公司的规章制度，承担相应的职责，并享有基本的劳动保障。

此外，随着国企改革的推进，许多城投公司在探索更加灵活的用人机制。这意味着未来可能会有更多的城投公司采用多元化的人才管理模式，以适应市场变化和企业发展的需求。

总之，城投公司员工是否有编制取决于具体的企业政策和岗位性质。如果你对某家城投公司的具体用工情况感兴趣，建议直接咨询该企业的人力资源部门，获取最准确的信息。同时，也可以关注相关政策法规的变化，以便更好地了解行业动态和发展趋势。